bảo vệ, bảo vệ yuki

Nó vừa là cơ hội vừa là thách thức đối với các Công ty dịch vụ bảo vệ.
Cơ hội tìm kiếm khách hàng nhiêu hơn vì nhu cầu tăng cao. Thách thức cũng không hề nhỏ vì sự cạnh tranh gay gắt giữa các Công ty bảo vệ với nhau.

Vì vậy, muốn có chỗ đứng trên thị trường, khẳng định thương hiệu bền vững. Bảo vệ chuyên nghiệp Yuki Sepre 24 đã không ngừng nỗ lực xây dựng chính sách chất lượng, giá cả hợp lý. 

Để xây dựng chất lượng thương hiệu trước hết là yếu tố nhân sự đóng vai trò quyết định.
Quy trình tuyển dụng nhân viên được xây dựng một cách chặt chẽ, chuyên nghiệp

Bước 1: Chuẩn bị tuyển dụng:
Giới thiệu Công ty để ứng viên đủ độ tin tưởng và thu hút ứng viên gắn kết với Công ty.
Đồng thời mô tả công việc cụ thể cho từng vị trí, yêu cầu mà công việc đặt ra, các quyền lợi và nghĩa vụ của ứng viên và các điều kiện làm việc, từ đó các ứng viên sẽ tự đánh giá xem bản thân có đáp ứng được những yêu cầu đó hay không.
Công ty đề ra những yêu cầu dành cho các ứng viên. Như là yêu cầu về năng lực, bằng cấp, chuyên môn, thái độ nghề nghiệp, sức khỏe,…
Ngoài ra, Công ty cũng xây dựng bản chi tiết về chế độ tiền lương và phúc lợi của các ứng viên. Đây là một tiêu chí rất quan trọng thu hút các ứng viên tham gia vào ứng tuyển.

Bước 2: Thông báo tuyển dụng
Sau khi đã hoàn thành sự chuẩn bị cho quy trình tuyển dụng Công ty ra thông báo tuyển dụng để các ứng viên biết đến.
Các thông báo tuyển dụng được gửi đến nhiều kênh thông tin: Trang web của Công ty, thông báo trên mạng xã hội, các hội nhóm, diễn đàn, hay thông báo qua các tờ báo, TTGTVL,….

Bước 3: Thu nhận và tiến hành chọn lọc hồ sơ
Sau khi thông báo tuyển dụng sẽ có nhiều hồ sơ của các ứng viên nộp đến phòng nhân sự. 
Chọn lọc hồ sơ là khâu vô cùng quan trọng, Phòng nhân sự căn cứ vào các yêu cầu của công việc đã đặt ra, và căn cứ vào hồ sơ của ứng viên về bằng cấp, trình độ, sức khỏe,… để chọn ra một lượng hồ sơ nhất định. 

Bước 4: Phỏng vấn và tuyển chọn
Sau khi đã lọc hồ sơ, Phòng nhân sự tiến hành lên lịch phỏng vấn và liên hệ với các ứng viên được chọn. Bước này Phòng nhân sự xem xét, đánh giá lại thông tin của ứng viên trong hồ sơ có đúng không và sẽ là một bước nữa để loại bỏ những hồ sơ không phù hợp.
Ngoài ra, các ứng viên sẽ được Phòng nhân sự cung cấp thông tin về chế độ làm việc, lương, phúc lợi, những yêu cầu của công việc, … và ứng viên sẽ quyết định có làm việc với công ty hay không.

Bước 5: Đào tạo nghiệp vụ bảo vệ và các nghiệp vụ cơ bản liên quan đến công việc bảo vệ cho ứng viên được lựa chọn.
Việc này sẽ do Phòng Nghiệp vụ huấn luyện và sắp xếp nhân sự về mục tiêu phù hợp.

Bước 6: Thời gian tập sự thử việc
Sau khi được đào tạo về nghiệp vụ các ứng viên sẽ được nhận vào mục tiêu tập sự thử việc. Đây là giai đoạn khó khăn với rất nhiều thử thách để các ứng viên phải thể hiện ra được những năng lực của mình.
Phòng Nghiệp vụ và Chỉ huy mục tiêu sẽ theo dõi sát sao quá trình thử việc của các ứng viên, từ đó ra quyết định cuối cùng.

Với đội ngũ cán bộ lãnh đạo tâm huyết, dày dặn kinh nghiệm, yêu nghề và trân quý nhân viên của mình. Cũng như đáp ứng những yêu cầu đòi hỏi của khách hàng. Yuki luôn làm hài lòng khách hàng khi lựa chọn dịch vụ của chúng tôi.
Nhắc đến Yuki là khách hàng luôn an tâm với một thương hiệu đã được khẳng định từ rất lâu dài và bền vững.

Mọi thông tin chi tiết khi cần liên hệ: 
Công ty cổ phần dịch vụ bảo vệ - vệ sĩ Yuki Sepre 24
Số 4 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM
Tel: 08 6804 96 99     Hotline: 0978 911 155 - 0898 303 808 
Website: https://yukisecurity24.com./   Email: group.baoveyuki24@.com

Rất hân hạnh được phục vụ quý khách!